Arbeitsrechtliche Grundlagen bei Beginn eines Dienstverhältnisses
Über den Trainer
Seminar „Arbeitsrechtliche Grundlagen bei Beginn eines Dienstverhältnisses“| Online
Fortbildung gemäß §33 BiBuG
Zu Beginn eines Dienstverhältnisses gibt es für Personalist*innen einige Hürden welche gemeistert werden müssen: Von der Formulierung und dem vollständigen Inhalt eines korrekten Dienstvertrag (oder reicht ein Dienstzettel?), über den korrekten Abschluss von Probezeit, Befristung und/oder Konkurrenzklausel bis hin zur Abgrenzung von echten zu freien oder gar Werkverträgen. Auch die Anrechnung von Vordienstzeiten für verschiedenste arbeitsrechtliche Ansprüche werden wir in diesem Seminar gemeinsam beleuchten.
Ziel ist es, Personalverrechner*innen und HR-Mitarbeiter*innen das nötige Wissen zu vermitteln, um die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen zu erleichtern und hierbei auf korrekte juristische Formulierungen und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen Rücksicht zu nehmen.
Inhalt
Das Online-Seminar “Arbeitsrechtliche Grundlagen bei Beginn eines Dienstverhältnisses” umfasst folgende Themenbereiche:
• Dienstvertrag vs. Dienstzettel inkl. AVRAG-Novelle 03/2024
• Probezeit und Befristung
• Unterscheidung echter / freier Dienstnehmer / Werkvertrag
• Konkurrenzklausel
• Anrechnung von Vordienstzeiten
Ablauf
Dieses Live-Seminar findet ausschließlich online statt, vor Beginn der Veranstaltung erhalten Sie einen Zoom-Link.
Sie können jederzeit Fragen stellen und sich aktiv in das Seminar einbringen.
Termin
Online Live-Seminar mit 3 Lehreinheiten
Di, 17.06.2025 09.30-12.00 Uhr
Ort
Online-Live-Seminar, daher ortsunabhängig
Trainer
Zielgruppe
Alle Personen, die sich für Mitarbeitermanagement, Personalverrechnung und Arbeitsrecht interessieren.
Technische Voraussetzungen
Voraussetzung für die Teilnahme ist ein Computer, Notebook oder Tablet mit stabiler Internetverbindung und funktionierendem Lautsprecher und Mikrofon.
Eine Kamera ist erwünscht, aber nicht erforderlich.